La squadra
Italia, Bulgaria, Grecia, Spagna, Norvegia e Regno Unito: con 8 partners – coordinati da Piano C, il team di MOM tiene insieme l’Europa intera, da nord a sud e da est a ovest.
Questo garantirà un’esperienza profonda e realmente internazionale all’intero progetto.
Il team MOM durante il kick-off meeting a Milano: pronti a dare vita al progetto! :-)
Piano C - Italia – capofila del progetto MOM
Piano C nasce nel 2012 come primo hub del talento femminile in Italia.
Per Piano C il riconoscimento e la valorizzazione del talento femminile sono le condizioni necessarie per un mondo del lavoro più giusto e inclusivo.
L’associazione si occupa di riprogettazione professionale con il Work Design, un percorso innovativo e unico nel suo genere, per aiutare le donne a (ri)scoprire e valorizzare la propria identità nel mondo del lavoro.
Sviluppa progetti di empowerment femminile, azioni e campagne di sensibilizzazione e advocacy, interventi consulenziali di trasformazione organizzativa per imprese e ETS.
Ayuntamiento de Alzira - Spain
Il consiglio comunale di Alzira (47.000 abitanti) è un ente pubblico locale che sviluppa attivamente programmi per promuovere lo sviluppo economico e l'occupazione in città attraverso la sua agenzia di sviluppo IDEA creata nel 1995. Dall'orientamento all'occupazione, IDEA offre una varietà di servizi come l'orientamento, consulenza all'imprenditorialità, programmi e corsi di formazione europei. Il servizio di formazione IDEA offre a individui e imprenditori la possibilità di migliorare le proprie competenze e rafforzare il proprio profilo professionale. Anche l'uguaglianza di genere è stata seguita nel contesto dei programmi europei, poiché IDEA ha partecipato al Progetto WEED (Donne imprenditoriali e occupazione nello sviluppo locale). IDEA era responsabile dell'istituzione di un programma di scambio al fine di facilitare il trasferimento di politiche, pianificazione e buone pratiche.
www.idea.alzira.com/inicio-ingles
EUROMASC - European Masters of Skilled Crafts
EUROMASC è una società di consulenza con esperienza e competenza derivanti dalla cooperazione di lunga data con organizzazioni nazionali e internazionali nell'ambito dell'istruzione e formazione professionale (IFP). Il principale campo di attività è l'implementazione di strumenti basati sui risultati di apprendimento per la definizione e la descrizione delle qualifiche. Sono supportati il riconoscimento dell'apprendimento precedente (RPL) con la convalida e l'accreditamento di abilità e competenze, orientamento professionale e certificazione con Skillsbank in versioni multilingue. Ciò facilita la trasparenza e la permeabilità tra i diversi settori dell'istruzione e della formazione e sostiene l'apprendimento permanente in generale. Skillsbank comprende l'implementazione e la facilitazione di strumenti transnazionali come EQF, ECVET, ESCO ed
Fondazione Politecnico Milano - Italy
La Fondazione Politecnico di Milano (FPM) è stata fondata nel 2003 attraverso uno sforzo congiunto tra il Politecnico di Milano, le principali istituzioni della città e della regione e alcune importanti aziende per sostenere i progetti di ricerca dell'università e contribuire all'innovazione e allo sviluppo dell'ambiente economico, produttivo e amministrativo.
FPM incoraggia e supporta i processi di innovazione nel campo dell'istruzione e della collaborazione online. FPM mira a sviluppare, sperimentare e introdurre metodologie e processi innovativi a partire dall'analisi delle esigenze e degli utenti, sfruttando il potenziale offerto dalle soluzioni tecnologiche. I partner chiave sono scuole, università, pubbliche amministrazioni e aziende, sia a livello nazionale che internazionale
Inova Consultancy Ltd – Regno Unito
Inova Consultancy Ltd offre un servizio di consulenza flessibile che risponde alle esigenze delle organizzazioni e degli individui a livello internazionale nel settore della diversity, delle pari opportunità e dell'imprenditorialità. Inova ha esperienza specialistica nello sviluppo e nella fornitura di programmi di coaching e mentoring nel Regno Unito e a livello internazionale per le donne in una vasta gamma di settori, tra cui l'imprenditorialità, la gestione e lo STEM. I dipendenti e i collaboratori di Inova combinano esperienza e qualifiche nello sviluppo dell'organizzazione, nella psicologia, nel tutoraggio e nel coaching, oltre a introdurre le migliori pratiche in tutta Europa per aiutare le organizzazioni e individui nel campo dello sviluppo personale e commerciale.
International Platform for Citizen Participation Sdruzhene - Bulgaria
La PIATTAFORMA INTERNAZIONALE PER LA PARTECIPAZIONE DEI CITTADINI (IPCP) è un'organizzazione non governativa dedicata ad aiutare le persone, le comunità e le istituzioni a sviluppare le proprie capacità trasmettendo conoscenze e migliorando le prestazioni pratiche per consentire loro di gestire i mutevoli requisiti sociali, cogliere le opportunità e affrontare le sfide dello sviluppo, con particolare attenzione ai giovani. Conta 54 membri di oltre 20 paesi che condividono interessi in teoria, metodi e pratiche della cittadinanza attiva giovanile.
Forma i giovani a lavorare a livello regionale e internazionale per influenzare la politica e la cultura. Attraverso questa esperienza vissuta della dignità della persona, i giovani sono in grado di affermare la vita a tutti i livelli della società. A livello europeo, l'IPCP promuove la discussione tra le autorità locali e regionali, le scuole, i centri professionali, le fondazioni e le organizzazioni non governative che si occupano di diritti umani, democrazia locale e cittadinanza attiva e con quelli nei settori correlati. Più di 50.000 persone sono i nostri membri
Life Based Value - Italia
MAAM - Maternity As a Master - è un programma su licenza di Life Based Value, una società con sede in Italia che fornisce soluzioni innovative per lo sviluppo del capitale umano. Il programma è rivolto a madri e padri di bambini da 0 a 3 anni ed è attualmente utilizzato in oltre 213 città in tutto il mondo, da oltre 2.000 utenti di oltre 25 aziende come Coca Cola, Boston Consulting Group ed ENI.
University of Thessaly - Grecia
L'Università della Tessaglia (UTH), con 18 dipartimenti e vari centri di ricerca, è un'università con una propria identità e una posizione di rilievo nel nostro sistema educativo nazionale. UTH porta anche i laureati in contatto con il mercato del lavoro attraverso il suo Centro di apprendimento permanente. Essendo una delle istituzioni centrali dell'Università, il Lifelong Learning Center dell'Università della Tessaglia sostiene tutti i principali processi dell'Università e offre servizi di formazione e occupazione di base e personalizzati in tutti i settori scientifici di base dell'Istituto.
Il Lifelong Learning Center dell'Università della Tessaglia è sostanzialmente associato alla pianificazione, all'organizzazione e all'attuazione di varie iniziative di formazione professionale continua per tutti i gruppi target associati (studenti, laureati, gruppi di giovani, ricercatori, organizzazioni imprenditoriali, ecc.) come gestire l'effettiva transizione dei suoi laureati verso il mercato del lavoro. Preoccupato per i problemi legati al mercato del lavoro, alla disponibilità di posti di lavoro, all'imprenditoria giovanile e alla mobilità degli studenti, uno dei principali obiettivi del Lifelong Learning Center è quello di diventare un collegamento permanente tra l'Università e la comunità aziendale attraverso servizi di formazione relativi a tutti i campi della conoscenza fornito dall'Università della Tessaglia. Certificato dall'Organizzazione nazionale per la certificazione delle qualifiche e dell'orientamento professionale (EOPPEP), il Lifelong Learning Center offre anche una piattaforma di e-learning che mira a migliorare il processo educativo attraverso la fornitura di un ambiente interattivo dinamico. Nell'ambito delle attività e della realizzazione dei suoi obiettivi, il Centro di apprendimento permanente di propria iniziativa attua vari progetti, che hanno come obiettivo principale il rafforzamento dello sviluppo di nuovi strumenti e soluzioni innovative relative agli obiettivi generali dell'ufficio. Al momento il Lifelong Learning Center di UTH rappresenta un'esperienza significativa in varie iniziative di progetti europei (H2020, Erasmus +, DG Occupazione, EASME, Interreg, Erasmus + Sports, Knowledge Alliances, EASME) come organizzazione leader o come partner di base
